چهارشنبه ۰۸ مهر ۹۴ ۲۱:۴۷
عنوان انگليسي مقاله: Applying organizational routines in analyzing the behavior of organizations
عنوان فارسي مقاله: بكارگيري خط و مشي سازماني در تحليل رفتار سازمان ها
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 15
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
مفهوم روش هاي سازماني درك ما در ارتباط با رفتارهاي سازمان ها و سازماني گسترش داده است، اما از آن جايي كه بررسي هاي تجربي، روش هاي سازماني را به عنوان جنبه تحليلي بكار مي گيرند نسبتا نادر هستند، چگونه مي توان چنين تحليل هايي را انجام داد و مزايايي آن كه به طور كامل مشخص نشده است، چه مي باشد. ما مي خواهيم روشن كنيم كه چگونه به كارگيري اين رويكردها سهمي در درك رفتار سازمان ها داشته و به اثبات پتانسيل چنين تحليل هايي ني پردازيم. تجزيه و تحليل هاي عملي مربوط به فرايند بهبود توليد در بخش مهندسي نشان مي دهد كه استفاده از روش هاي سازماني مزايايي نسبت به رويكردهاي تحليلي ديگر دارد. اين مقاله همچنين مشخص مي كند كه چگونه مي توان جنبه هاي روش هاي سازماني را به طور مفيدي در تجزيه و تحليل رفتار سازمان ها به كار برد و زمينه اي را براي فعاليت هاي عملي ديگر ايجاد كرد.
درك رفتار و تغييرات سازمان ها به عنوان يكي از محرك هاي كليدي در مطرح كردن مفهوم روش هاي سازماني مي باشد. اخيرا، روش هاي سازماني به عنوان يك نقطه ثقل مهمي در تجزيه و تحليل چگونگي انجام كارها در سازمان بوده و نشان مي دهند كه سازمان ها فعاليت هاي خود را تغيير مي دهند. چارچوب ها و رويكردهاي نظري ديگري نيز در ارتباط با تجزيه و تحليل هاي تجربي عملكرد و تغييرات سازماني وجود دارد، بنابراين چرا ما روش هاي سازماني را به عنوان يك رويكرد تحليلي انتخاب مي كنيم؟
جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
- ۲۵۰ بازديد
- ۰ نظر