تحليل

جزوات,دانلود,ارشد,جزوه,كارشناسي,هاي,سوالات,نور,رايگان,دكتري,براي,پيام,كنكور,كتاب,دانشگاه,جزوات دانلود,جزوات ارشد,ارشد جزوه,ارشد جزوه كارشناسي,ارشد جزوه هاي,ارشد سوالات كارشناسي, جزوه كارشناسي,دانلود رايگان,مطالب آموزشي,آموزش,دانلود كنكور,كنكور,تضميني,دانلود پروژه,دانلود كارآموزي,دانلود رايگان فايل,دانلود آموزش,دانلود تحقيق,دانلود كتاب,تحقيق دانشگاهي,تحقيق مدرسه,عنوان تحقيق,فروش تحقيق,دانلود مقاله,سرمقاله,عنوان مقاله,مقاله تحقيق,مقاله دانشگاهي ,كامپيوتر,حقوق,جغرافيا,طرح توجيهي,دانلود طرح دانشگاهي,دانلود پروپازال,پاسخنامه,دانلود سوالات استخدامي,كشور,ايران,دانشگاه,صنعت,توسعه,تحقيق,جزوه ,دالنود, پروژهاقتصاد, بهترين سايت مقاله, تحقيق آماده, تحقيق حسابداري تحقيق, رايگان, تحقيق رشته حسابداري, ,جزوه دانلود رايگان ,دانلود رمان جديد ,دانلود كتاب, دانلود ,كتاب الكترونيكي دانلود, كتاب اموزشي دانلود ,كتاب جديد دانلود كتاب هاي الكترونيكي دانلود, كتاب پي دي اف, رايگان ,زندگي نامه, زندگي نامه افراد مشهور ,زندگي نامه ايرانيان, زندگي نامه دانشمندان ,زندگي نامه شخصيت هاي ايراني سايت مقاله,, مديريت, مرجع مقاله ,مقالات ,مقالات انگليسي, مقالات انگليسي همراه با ترجمه, ,مقالات دانشگاهي ,مقالات رايگان مقالات علمي,, مقاله ,مقاله,doc, مقاله آماده ,مقاله حسابداري پروژه, پروژه حسابداري, پروژه هاي رايگان ,پروژه هاي رشته كامپيوتر , دانشجويي,• proje ,project, projects, proje daneshjoie, projeha, ,projekar projes , اسكريپت ,برنامه ,برنامه نويسي دانلود ,دانلود برنامه دانلود رايگان ,دانلود سورس, دانلود سورس برنامه ,دانلود سورس پروژه ,دانلود مقاله دانلود, نرم افزار دانلود پايان نامه, دانلود پروژه دانلود پروژه دانشجويي, دانلود پروژه هاي برنامه نويسي, ,دانلود پروژه كارآفريني, دانلود كتاب زبان سي پلاس پلاس سورس سورس پروژه ويژوال بيسيك پروژه, پروژه دانشجويي پروژه دانشجويي, پروژه دانشجويي رايگان,پروژه رايگان پروژه ها پروژه هاي دانشجويي پروژه كار

یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۰۳

مجموعه مقالات به قيمت عمده سري اول

بررسي رابطه منبع كنترل (دروني- بروني) با عزت نفس

عزت نفس يك شاخص بسياري مهم در شخصيت افراد است كه با مقدار ارزشي كه ما به خود نسبت مي دهيم و فكر مي كنيم ديگران براي ما قائل هستند گفته مي شود و منبع كنترل داراي دو بعد است كنترل دروني (ما بر سرونوشت خود كنترل داريم و دليل شكست ما و موفقيت هايمان خود ما هستيم) منبع كنترل بيروني( ما بر سرنوشت خود كنترل نداريم و دليل شكست ما و پيروزي ما سرنوشت و بخت

دانلود بررسي رابطه منبع كنترل (دروني- بروني) با عزت نفس
داستان هاي انگليسي فلش

تقويت دايره واژگان، اسپيكينگ و ليسنينگ

دانلود داستان هاي انگليسي فلش
دانلود پاورپوينت و مقاله همسويي استراتژي و عملكرد سازمان با مديريت سبد پروژه ها

دانلود پاورپوينت رايگان همسويي استراتژِي و عملكرد سازمان با مديريت سبد پروژه ها بكار گيري مديريت پورتفوليو جهت پياده سازي استراتژي هاي

دانلود دانلود پاورپوينت و مقاله همسويي استراتژي و عملكرد سازمان با مديريت سبد پروژه ها
دانلود مقاله سيم كشي هوايي

تعداد صفحات35
فرمتword

دانلود دانلود مقاله سيم كشي هوايي
اثبات جرائم منافي عفت

«جرائـم منافـي عفـت» بـه جـهت تعـرض بـه حـيات مـادي و معـنوي انسـان‎ها از اهـميت خاصـي برخـوردار است در راسـتاي مـبارزه بـا اين جرائـم، جامـع بودن ادلـه ثبـات نقـش به سزائـي ايفـا مي‎نمـايد ايـن مقالـه به ارزيـابي «ادلـه اثبات جرائم منـافي عفـت» پرداختـه است كه حـاوي نكات مهـم و قابـل تأمـل مي‎باشـد۶۱۴۸۶ در اين مجال فرصـت را مغتنم دانـسته و صاحـب‎

دانلود اثبات جرائم منافي عفت
ادله اثبات دعوي

ادله اثبات دعوي مجموعه و سايلي است كه براي اثبات دعوي در مراجع قضائي مورد استفاده قرار مي‌گيرد واصل 166 قانون اساسي در اين موارد مي‌گويند (احكام دادگاهها بايد مستند مستدل به مواد قانون و اصولي باشد

دانلود ادله اثبات دعوي
اثبات رابطه سببيت

همان‌طور كه مي‌دانيم يكي از مسائل مهم در امور كيفري اثبات رابطه‌ي سببيّت است بديهي است اگر عملي مستقيماً باعث حصول نتيجه مجرمانه شود احراز رابطه سببيّت با دشواري مواجه نخواهد شد، مثلاً اگر كسي اسلحه‌اي تهيه در كمين رقيب خود بنشيند و زماني كه طرف مورد نظر در حال عبور است به سمت او تيراندازي و او را به قتل برساند در اين جا بين عمل مجرمانه و حصول نتي

دانلود اثبات رابطه سببيت
دانلود ازدواج مجانين و بيمار جسمي يا روحي خطرناك از منظر حقوقي

هيچ كس به ازدواج مجبور يا از آن ممنوع نيست بيماران، اشخاص غير رشيد حتي مجانين نيز با شرايطي فرصت ازدواج دارند، البته چون مجنون فاقد اراده است، نمي‌تواند مباشر ايجاب يا قبول در عقد نكاح باشد و صيغة عقد را جاري كند، در صورتي كه بيماران خطرناك جسمي و اشخاص غير رشيد چنين منعي ندارند

دانلود دانلود ازدواج مجانين و بيمار جسمي يا روحي خطرناك از منظر حقوقي
مقاله اعاده حيثيت

اصولا با صدور حكم قطعي كيفري عليه مجرم، آثاري ايجاد مي شود كه «اعتبار امر مختومه كيفري» و لازم الاجرا شدن حكم كيفري و در نتيجه اجراي همه مجازاتهاي مندرج در حكم محكوميت (اصلي و تتميمي) يا مقرر شده در قانون (تبعي) از زمرة آنهاست

دانلود مقاله اعاده حيثيت
پيش بيني ضرر در مسئوليت قرار دادي و قهري

مسئوليت كلمه‌اي عربي است و معادل فارسي آن عبارت «پاسخگويي» مي‌باشد كه از لحاظ لغوي معناي واضح و روشني دارد در اصطلاح حقوقي نيز اين عبارت از معناي لغوي آن دور نشده است مسئوليت عبارت است از پاسخگويي شخص در قبال اعمالي كه به او استناد داده مي‌شود

دانلود پيش بيني ضرر در مسئوليت قرار دادي و قهري
روابط مالي زن و شوهر در حقوق ايران

خانواده هسته مركزي اجتماع است و نخستين اجتماعي است كه شخص در آن گام مي نهد و آداب زندگي و اصول و رسوم اجتماعي و تعاون و از خود گذشتگي را در آن فرا مي گيرد و كانوني براي حمايت از انسان است

دانلود روابط مالي زن و شوهر در حقوق ايران
بررسى تطبيقى نقش عقل در نظام حقوقى غرب و اسلام

معرفت‏ شناسى حقوق اسلام، يا علم اصول كه بهترين منعكس كننده ديدگاه معرفت‏ شناسانه عمومى اسلام است، مورد بحث قرار گرفته‏ است

دانلود بررسى تطبيقى نقش عقل در نظام حقوقى غرب و اسلام
تحليل و اندازه ­گيري نيروها و گشتاورهاي آيروديناميكي وارد بر پره توربين

پروِزه حاضر به بررسي نيروها و گشتاورهاي وارد بر پره­هاي توربين بادي پرداخته است

دانلود تحليل و اندازه ­گيري نيروها و گشتاورهاي آيروديناميكي وارد بر پره توربين

ترجمه مقاله تحليل وضعيت و يكپارچگي مديريت منابع انساني (HRM)

عنوان انگليسي مقاله: A model for HRM strategic integration
عنوان فارسي مقاله: مدلي براي يكپارچه سازي راهبردي مديريت منابع انساني
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 22
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
هدف - هدف اصلي اين بررسي اينست تا به تحليل وضعيت و مراحل مربوط به يكپارچگي مديريت منابع انساني (HRM) در سازمان ها پرداخته و در سهمي در بهبود نظريه  در اين حوزه داشته باشد. در تحقيقات پيشين، توجه زيادي به نقش گره گشاي اين مدل، كه مديريت منابع انساني (HRM)  مي تواند در تغيير سازماني بپذيرد، شده  و در نقطه مقابل توجه كمي به مدلسازي فرايندهاي تغيير در در مديريت منابع انساني، شده است. اين مقاله خلل هاي موجود را با ايجاد مدلي از تاثيرات مطرح شده در مسير يكپارچگي مديريت منابع انساني استراتژيك مورد بحث قرار مي دهد.
طرح / روش / رويكرد : مصاحبه هاي زيادي با  كارشناسان منابع انساني، بخش مالي و مديران توليد در  13 شركت با بهترين عملكرد در استراليا به منظور بررسي موانع و حمايت هايي كه تحت يكپارچگي مديريت منابع انساني وجود دارد، انجام گرفته است
يافته ها: مدلي كه ايجاد شده است از ايده هاي تحقيقاتي مختلف استفاده مي كند تا اين موضوع را مورد بررسي قرار دهد كه براي ايجاد يك استراتژي يكپارچه در مديريت منابع انساني به مجموعه خاصي از اصول و مباني نيازمند مي باشيم. چنين تغييرات نماديني نمي تواند هميشه منجر به نتايج مطلوب در استراتژي مورد نظر گردد. سازگاري هاي نمادين مي بايست همراه با با سطوح عميق تر، چه از نظر تخصص منابع انساني و چه از نظر سهامداران در سازمان مد نظر قرار گيرد.
كاربرد عملي : اين بررسي ها تعدادي از مفاهيم كاربردي در ارتباط با طرح هاي شغلي متخصصان منابع انساني به همراه خود دارد: نمونه هايي از آن براي مثال مواردي در ارتباط با پيشينه شغلي كسب و كار گسترده ترمي باشد كه مي تواند سطوح مورد نياز هوش كسب و كار را ايجاد كرده و سهم باوركردني  در سطح تصميم گيري استراتژيك مديريت ارشد داشته باشد. تحقيقات مورد نظر آينده نمونه هاي بيشتري را براي تست مدل مطرح شده، مد نظر قرار مي دهد. 
اصالت / ارزش : نتايج و واكنش هاي خاص مدل اين تحقيق، نيازمند تغييرات ايدئولوژيكي از نقطه نظر متخصصان منابع انساني و سهامداران در سازمان ها دارد.
نوع مقاله : مقاله پژوهشي

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

ترجمه مقاله تحليل محرك ها و عوامل بازدارنده تغييرات حسابداري

عنوان انگليسي مقاله: Drivers of and barriers to management accounting change
عنوان فارسي مقاله: محرك ها و موانع مربوط به تغييرات حسابداري مديريت
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 26
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
بررسي هاي تجربي،  شكافي را بين مفاهيم نظري حسابداري مديريت و فعاليت هاي اصلي در سازمان ها نشان مي دهد.  به طور مشخص،  تحقيقات نسبتا كمي در ارتباط با فاكتورهاي خاص وجود دارد كه منجر به تحريك و حذف پذيرش اصول پيچيده حسابداري مديريت مي گردد.  در اين مقاله به تجزيه و تحليل محرك ها و عوامل بازدارنده تغييرات حسابداري مديريت از جنبه هاي مديريتي مي پردازيم.  مدل تحقيق ما بر مبناي پذيرش نظريه رفتار برنامه ريزي شده،  و اقدامات مستدل مي باشد.  بر مبناي داده هاي ارزيابي شده،  161 بانك در كشورهايي كه به زبان آلماني صحبت مي كنند،  نشان مي دهيم كه تغييرات حسابداري مديريت تحت تاثير پيش بيني ها،  شفاف سازي و سودآوري مي باشد.  قابليت هاي فناوري اطلاعات و كنترل رفتار باعث ايجاد تغييرات مي گردد.  تنها تغييرات سازماني مانع پذيرش روش هاي پيچيده تر مي گردد.  هزينه هاي عامل توليد و كاركنان داراي تاثير قابل توجهي بر روي نگرش مدير نمي باشد.  علاوه بر اين،  در تجزيه و تحليل هاي گروهي،  به اين ت تحليل مي پردازيم كه آيا اهميت موانع و محرك ها بين بانك ها با تمركز بر روي اقدامات مالي پيچيده تر در مقايسه با بانكها با تمركز بر روي مجموعه گسترده اي از اقدامات غيرمالي،  متفاوت مي باشد.  ما در يافته ايم كه بانك هايي كه توسط اقدامات مالي مديريت مي گردند داراي قابليت سوددهي بيشتري با دلگرم كردن مديران و هيئت مديره،  مي باشند،  بانك هايي كه از اقدامات غيرمالي استفاده مي كنند،   باعث افزايش شفاف سازي شده اما با تغييرات مديريتي مقابله مي كنند.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

ترجمه مقاله تحليل محرك ها و عوامل بازدارنده تغييرات حسابداري مديريت

عنوان انگليسي مقاله: Drivers of and barriers to management accounting change
عنوان فارسي مقاله: محرك ها و موانع مربوط به تحول حسابداري مديريت
دسته: حسابداري
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 26
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد
_______________________________________
چكيده ترجمه:
بررسي هاي تجربي،  شكافي را بين مفاهيم نظري حسابداري مديريت و فعاليت هاي اصلي در سازمان ها نشان مي دهد.  به طور مشخص،  تحقيقات نسبتا كمي در ارتباط با فاكتورهاي خاص وجود دارد كه منجر به تحريك و حذف پذيرش اصول پيچيده حسابداري مديريت مي گردد.  در اين مقاله به تجزيه و تحليل محرك ها و عوامل بازدارنده تغييرات حسابداري مديريت از جنبه هاي مديريتي مي پردازيم.  مدل تحقيق ما بر مبناي پذيرش نظريه رفتار برنامه ريزي شده،  و اقدامات مستدل مي باشد.  بر مبناي داده هاي ارزيابي شده،  161 بانك در كشورهايي كه به زبان آلماني صحبت مي كنند،  نشان مي دهيم كه تغييرات حسابداري مديريت تحت تاثير پيش بيني ها،  شفاف سازي و سودآوري مي باشد.  قابليت هاي فناوري اطلاعات و كنترل رفتار باعث ايجاد تغييرات مي گردد.  تنها تغييرات سازماني مانع پذيرش روش هاي پيچيده تر مي گردد.  هزينه هاي عامل توليد و كاركنان داراي تاثير قابل توجهي بر روي نگرش مدير نمي باشد.  علاوه بر اين،  در تجزيه و تحليل هاي گروهي،  به اين ت تحليل مي پردازيم كه آيا اهميت موانع و محرك ها بين بانك ها با تمركز بر روي اقدامات مالي پيچيده تر در مقايسه با بانكها با تمركز بر روي مجموعه گسترده اي از اقدامات غيرمالي،  متفاوت مي باشد.  ما در يافته ايم كه بانك هايي كه توسط اقدامات مالي مديريت مي گردند داراي قابليت سوددهي بيشتري با دلگرم كردن مديران و هيئت مديره،  مي باشند،  بانك هايي كه از اقدامات غيرمالي استفاده مي كنند،   باعث افزايش شفاف سازي شده اما با تغييرات مديريتي مقابله مي كنند. 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد