ترجمه

جزوات,دانلود,ارشد,جزوه,كارشناسي,هاي,سوالات,نور,رايگان,دكتري,براي,پيام,كنكور,كتاب,دانشگاه,جزوات دانلود,جزوات ارشد,ارشد جزوه,ارشد جزوه كارشناسي,ارشد جزوه هاي,ارشد سوالات كارشناسي, جزوه كارشناسي,دانلود رايگان,مطالب آموزشي,آموزش,دانلود كنكور,كنكور,تضميني,دانلود پروژه,دانلود كارآموزي,دانلود رايگان فايل,دانلود آموزش,دانلود تحقيق,دانلود كتاب,تحقيق دانشگاهي,تحقيق مدرسه,عنوان تحقيق,فروش تحقيق,دانلود مقاله,سرمقاله,عنوان مقاله,مقاله تحقيق,مقاله دانشگاهي ,كامپيوتر,حقوق,جغرافيا,طرح توجيهي,دانلود طرح دانشگاهي,دانلود پروپازال,پاسخنامه,دانلود سوالات استخدامي,كشور,ايران,دانشگاه,صنعت,توسعه,تحقيق,جزوه ,دالنود, پروژهاقتصاد, بهترين سايت مقاله, تحقيق آماده, تحقيق حسابداري تحقيق, رايگان, تحقيق رشته حسابداري, ,جزوه دانلود رايگان ,دانلود رمان جديد ,دانلود كتاب, دانلود ,كتاب الكترونيكي دانلود, كتاب اموزشي دانلود ,كتاب جديد دانلود كتاب هاي الكترونيكي دانلود, كتاب پي دي اف, رايگان ,زندگي نامه, زندگي نامه افراد مشهور ,زندگي نامه ايرانيان, زندگي نامه دانشمندان ,زندگي نامه شخصيت هاي ايراني سايت مقاله,, مديريت, مرجع مقاله ,مقالات ,مقالات انگليسي, مقالات انگليسي همراه با ترجمه, ,مقالات دانشگاهي ,مقالات رايگان مقالات علمي,, مقاله ,مقاله,doc, مقاله آماده ,مقاله حسابداري پروژه, پروژه حسابداري, پروژه هاي رايگان ,پروژه هاي رشته كامپيوتر , دانشجويي,• proje ,project, projects, proje daneshjoie, projeha, ,projekar projes , اسكريپت ,برنامه ,برنامه نويسي دانلود ,دانلود برنامه دانلود رايگان ,دانلود سورس, دانلود سورس برنامه ,دانلود سورس پروژه ,دانلود مقاله دانلود, نرم افزار دانلود پايان نامه, دانلود پروژه دانلود پروژه دانشجويي, دانلود پروژه هاي برنامه نويسي, ,دانلود پروژه كارآفريني, دانلود كتاب زبان سي پلاس پلاس سورس سورس پروژه ويژوال بيسيك پروژه, پروژه دانشجويي پروژه دانشجويي, پروژه دانشجويي رايگان,پروژه رايگان پروژه ها پروژه هاي دانشجويي پروژه كار

شنبه ۲۹ اردیبهشت ۰۳

ترجمه مقاله مسير مديريت آينده شركت هاي صنعتي

عنوان انگليسي مقاله: The Future directions of industrial Enterprises and their Management
عنوان فارسي مقاله: مسير آينده شركت هاي صنعتي و مديريت آن ها
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 10
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
رشد فزاينده تبادل اطلاعات تمام وقت بين شركت ها، به همراه گروه هاي چند شركتي و صنف هاي جهاني، كانون توجه توليدكنندگان را تغيير داده است. توليدكنندگان به عنوان يك نهاد عملياتي مستقل بوده كه محصولات را بين يكديگر رد وبدل مي كنند. تبادل تمام وقت اطلاعات، هم اكنون موقعيتي را به وجود آورده است كه فرايندهاي كاري در يك شركت، شركت هاي ديگر را فورا تحت تاثير قرار مي دهد.  محيط كسب و كار به سنتي كه در آن هر شركت به طور مجزا مديريت مي شد،، به شرايطي تبديل شده است كه تصميمات گرفته شده توسط  يك فعاليت اقتصادي مستقيما تاثيري را در تصميمات كسب و كارهاي ديگر ايجاد دارد. مديريت امروزي شامل تعاملات مستمري بين كسب و كارها مي باشد. اين شرايطي مي باشد كه يك شركت توليدي در شركت گسترده تري فعاليت دارد. در اين سيستم پوياي نوظهور، پيوند در اين زنجيره، كه بر مبناي شركت هاي فردي مي باشد،  از يك نهاد يكطرفه به سمت نهادهاي تعاملي و بين المللي حركت كرده است كه در دنياي اينترنت به فعاليت مي پردازد. عنوان تشكيلات اقتصادي به دليل تعامل بين شركت ها  به تدريج مورد استفاده قرار گرفت.
تعامل بين شركت ها تاكيدي را بر روي مفهوم شركت هاي توسعه يافته دارد. اين مسئله مهم مي باشد تا تمايز بين شركت ها و بنگاه هاي توسعه يافته را مشخص كنيم.
- يك شركت به طور قراردادي به اين صورت تعريف مي گردد، يك موسسه سودآور با حاكميت مديريتي و مجموعه اي از مسئوليت ها و مالكيت. آن داراي مسئوليت و كنترل بر روي فعاليت خود بوده و قانونا معتبر مي باشد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

ترجمه مقاله حاكميت شركتي فناوري اطلاعات IT

عنوان انگليسي مقاله: Corporate governance of information technology
عنوان فارسي مقاله: حاكميت شركتي فناوري اطلاعات
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 14
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
هدف بين المللي استانداردسازي بين المللي ايجاد چارچوب اصولي براي استفاده توسط مديران به منظور ارزيابي، مديريت و نظارت استفاده از فناوري اطلاعات (IT) در سازمان هايشان مي باشد. 
بيشتر سازمان ها از فناوري اطلاعات به عنوان ابزار كسب و كار بنيادين استفاده كرده و شركت هاي كمي وجود دارد كه بتوانند به صورت كارآندي بدون آن فعاليت كنند. فناوري اطلاعات همچنين به عنوان فاكتور مهمي در طرح هاي كسب و كار آينده بسياري از سازمان ها مي باشد. 
هزينه هاي مربوط به فناوري اطلاعات بخش قابل توجهي از هزينه هاي سازماني منابع انساني و مالي را به خود اختصاص مي دهد. به هر حال بازده اين سرمايه گذاري ها به طور كامل مشخص نبوده و تاثير معكوس آن بر روي سازمان هامي تواند قابل توجه مي باشد. 
دلايل اصلي مربوط به آين بازدهي منفي، تاكيد بر روي جنبه هاي مالي، فني و زمانبندي فعاليت هاي IT نسبت به تاكيد بر روي كل شرايط كسب و كار در مورداستفاده از فناوري اطلاعات مي باشد. 
اين استاندارد در ارتباط با تعريف حاكميت شركتي مي باشد كه بر مبناي گزارش كميته در مورد جنبه مالي حاكميت شركتي در سال1992 مي باشد. گزارش كادبري همچنين تاييد پايه اي را در مورد حاكميت شركتي در اصول حاكميت شركتي  OECD در سال 1999 ( كه در سال 2004 بازبيني شد) ايجاد مي كند. كاربران اين استانداردها تشويق مي گردند تا خودشان را با گزارش كادبري و اصول OECD از حاكميت شركتي آشنا كنند. 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

ترجمه مقاله تاثير شيوه مديريت كيفي در فرايند توليد دانش

عنوان انگليسي مقاله: Impact of quality management practices on the knowledge creation process
عنوان فارسي مقاله: تاثير شيوه هاي مديريت كيفي در فرايند توليد دانش (چشم انداز شركت هواپيمايي چيني)
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 30
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
بررسي هاي امروزي مديريت كيفي، به توصيف استراتژي هاي بهبود كيفي مي پردازد. به هر حال، اين مطالعات تاثير شيوه هاي مديريت كيفي را بر روي فرايند توليد دانش مد نظر قرار نمي دهد. بر مبناي  بررسي تحقيقات جامع، بررسي ميداني، اين مطالعه تاثير شيوه هاي مديريت كيفي را بر روي فرايند توليد دانش مد نظر قرار مي دهد. مدل پيشنهادي و فرضيه ها با استفاده از داده هاي نظرسنجي گرداوري شده از شركت هاي هواپيمايي در چين ارائه و آزموده مي شوند. آزمون مدل ساختاري بعضي از فرضيه هاي مطرح شده را پشتيباني مي كند. ما در مي يابيم كه آموزش كاركنان، مشاركت كاركنان، طراحي محصول، ارزيابي مقايسه اي و صورت وضعيت چشم انداز آينده داراي تاثير مستقيم قابل توجهي بر روي فرايند توليد دانش مي باشد. همچنين در مي يابيم كه بعضي از شيوه هاي ديگر مديريت كيفي، همانند مديريت ارشد، رضايت مشتري، مديريت كيفي منابع، اطلاعات كيفي، و شناخت و مزايا، داراي تاثير مستقيمي بر روي توليد دانش نمي باشد. پيشنهاداتي براي بهبود مديريت كيفيت در شركت هاي هواپيمايي چين ارائه شده است. كاربرد اين يافته ها براي پژوهشگران و متخصصان مورد بحث قرار گرفته، و انجام تحقيق بيشتر پيشنهاد مي گردد. 
مديريت كيفيت (QM) فرايندي مي باشد كه در سطح گسترده اي براي بهبود رقابت در سرتاسر جهان بكار گرفته مي شود. مديريت كيفي پيش از اين نيز به عنوان رشته تحصيلي كاملي بوده و جهت هاي پژوهشي آينده نيز مي بايست مد نظر قرار گيرد. بسياري از بررسي ها تمركزش را بر روي تعيين روابط بين شيوه هاي هاي مديريت كيفي و عملكرد سازماني قرار مي دهد. بهبود دانش سازماني و قابليت مديريت دانش به عنوان ابزار مهمي براي بهبود عملكرد سازماني مي باشد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

ترجمه مقاله تحليل وضعيت و يكپارچگي مديريت منابع انساني (HRM)

عنوان انگليسي مقاله: A model for HRM strategic integration
عنوان فارسي مقاله: مدلي براي يكپارچه سازي راهبردي مديريت منابع انساني
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 22
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
هدف - هدف اصلي اين بررسي اينست تا به تحليل وضعيت و مراحل مربوط به يكپارچگي مديريت منابع انساني (HRM) در سازمان ها پرداخته و در سهمي در بهبود نظريه  در اين حوزه داشته باشد. در تحقيقات پيشين، توجه زيادي به نقش گره گشاي اين مدل، كه مديريت منابع انساني (HRM)  مي تواند در تغيير سازماني بپذيرد، شده  و در نقطه مقابل توجه كمي به مدلسازي فرايندهاي تغيير در در مديريت منابع انساني، شده است. اين مقاله خلل هاي موجود را با ايجاد مدلي از تاثيرات مطرح شده در مسير يكپارچگي مديريت منابع انساني استراتژيك مورد بحث قرار مي دهد.
طرح / روش / رويكرد : مصاحبه هاي زيادي با  كارشناسان منابع انساني، بخش مالي و مديران توليد در  13 شركت با بهترين عملكرد در استراليا به منظور بررسي موانع و حمايت هايي كه تحت يكپارچگي مديريت منابع انساني وجود دارد، انجام گرفته است
يافته ها: مدلي كه ايجاد شده است از ايده هاي تحقيقاتي مختلف استفاده مي كند تا اين موضوع را مورد بررسي قرار دهد كه براي ايجاد يك استراتژي يكپارچه در مديريت منابع انساني به مجموعه خاصي از اصول و مباني نيازمند مي باشيم. چنين تغييرات نماديني نمي تواند هميشه منجر به نتايج مطلوب در استراتژي مورد نظر گردد. سازگاري هاي نمادين مي بايست همراه با با سطوح عميق تر، چه از نظر تخصص منابع انساني و چه از نظر سهامداران در سازمان مد نظر قرار گيرد.
كاربرد عملي : اين بررسي ها تعدادي از مفاهيم كاربردي در ارتباط با طرح هاي شغلي متخصصان منابع انساني به همراه خود دارد: نمونه هايي از آن براي مثال مواردي در ارتباط با پيشينه شغلي كسب و كار گسترده ترمي باشد كه مي تواند سطوح مورد نياز هوش كسب و كار را ايجاد كرده و سهم باوركردني  در سطح تصميم گيري استراتژيك مديريت ارشد داشته باشد. تحقيقات مورد نظر آينده نمونه هاي بيشتري را براي تست مدل مطرح شده، مد نظر قرار مي دهد. 
اصالت / ارزش : نتايج و واكنش هاي خاص مدل اين تحقيق، نيازمند تغييرات ايدئولوژيكي از نقطه نظر متخصصان منابع انساني و سهامداران در سازمان ها دارد.
نوع مقاله : مقاله پژوهشي

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

ترجمه مقاله بازاريابي و استراتژي هاي رقابتي جهت بالا بردن عملكرد

عنوان انگليسي مقاله: Aligning operations, marketing, and competitive strategies to enhance performance
عنوان فارسي مقاله: هماهنگي عمليات، بازاريابي، و استراتژي هاي رقابتي به منظور بالا بردن عملكرد
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 18
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
ارتباط نزديك بين استراتژي هاي رقابتي و استراتژي هاي ساختاري به عنوان پيش شرطي براي موفقيت عملكردهاي كسب و كار مطلوب به شمار مي آيد. اين تحقيق نشان مي دهد كه چگونه ارتباط بين فعاليت ها و استراتژي هاي رقابتي بر روي عملكرد سازماني را در صنعت بانكداري تاثير گذار مي باشد. يافته هاي ما نشان مي دهد كه a) استراتژي هاي رقابتي باعث اعتدال ارتباط بين عملكرد ها و فعاليت هاي استراتژيك بازاريابي و عملكردهاي سازماني مي گردد، b) تصميمات راهبردي يكپارچه خاص در مورد عملكردها و فعاليت بازاريابي داراي تاثير قابل توجهي بر روي عملكرد سازماني مي باشد، و c) عملكرد بانك هاي محلي در ميان گروه هاي استراتژيك متفاوت بوده كه بستگي به كيفيت تناسب راهبردي دارد.
در مطالعات مربوط به مديريت راهبردي خدمات، ارتباط راهبردي نزديك بين استراتژي هاي رقابتي و عملكردها براي سازماندهي خدمات داراي اهميت زيادي مي باشد. علاوه بر اين چنين ارتباطات راهبردي براي بدست آوردن رقابت هاي در سطح جهاني حائز اهميت مي باشد. علاوه بر اين استراتژي هاي بازاريابي كه سازگاري را بين بازاريابي و استراتژي هاي بازاري ايجاد مي كند براي عملكرد سازمان ها حائز اهميت مي باشد. از اين رو چنين فرايندي ضروري مي باشد تا ارتباط بين بازاريابي و استراتژي هاي رقابتي را درك كنيم و به بررسي اين موضوع بپردازيم كه چگونه ارتباطات راهبردي تاثيري بر روي عملكرد سازمان ها دارند. 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

ترجمه مقاله تكنيك هاي جديد در بهبود تصميم گيري براي بودجه بندي سرمايه

عنوان انگليسي مقاله: Improved capital budgeting decision making
عنوان فارسي مقاله: بهبود تصميم گيري بودجه بندي سرمايه: شواهد مربوط به كشور كانادا
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 22
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
هدف- هدف اين مقاله ارزيابي تكنيك هاي جديد در تصميم گيري براي بودجه بندي سرمايه در كشور كانادا، شامل اختيارات واقعي، و ادغام نتايج با بررسي هاي مشابه قبلي مي باشد.
طرح/ روش/ رويكرد- بررسي از طريق ايميل انجام گرفته، كه شامل 88 شركت بزرگ در كانادا مي باشد. 
يافته ها- روند كار مرتبط به تكنيك هاي پيچيده تر همچنان ادامه داشته؛ به هر حال، در شركت هاي بزرگ، 17 درصد از آن ها از ارزش فعلى پرداختها و هزينه هاى اتى (DCF) استفاده نمي كنند. شركت هايي كه اين كار را انجام مي دهند، اكثريت داراي ارزش خالص فعلي (NPV) و نرخ بازده داخلي (IRR)، مي باشند. در مجموع بين 1 از 10 و 1 از 3 شركت، بطور صحيحي جنبه هاي خاص مرتبط به DCF (ارزش فعلى پرداختها و هزينه هاى اتى) را اعمال نمي كنند. تنها 8% از انتخاب هاي واقعي استفاده مي كنند. 
محدوديت تحقيق/ كاربرد- يكي از محدوديت ها اين مي باشد كه بررسي ها نشان نمي دهد كه چرا مديران از تكنيك هاي تصميم گيري بودجه بندي سرمايه امروزي كمتر استفاده مي كنند. محدوديت دوم اين است كه انتخاب جمعيت باعث تحت تاثير قرار دادن نتايج شركت هاي بزرگ در كانادا مي گردد. 
كاربردهاي عملي- حوزه اصلي تمركز مديريت بر روي انتخاب هاي واقعي مي باشد. بخش هاي ديگر براي توسعه، رويكردهاي اجرايي مي باشند، كه از ميانگين وزني هزينه سرمايه (WACC) استفاده كرده، و به تنظيم WACC براي پروژه ها يا بخش هاي مختلف مي پردازند، و ارزش هاي بازاري يا هدف را براي اين موازنه بكار گرفته، و هزينه هاي بهره را در گردش وجوه پروژه مد نظر قرار نمي دهند. نسبت كمي از مديران نياز دارند تا از DCF (ارزش فعلى پرداختها و هزينه هاى اتى ) استفاده كنند. 
اصالت/ ارزش- ارزيابي نشان مي دهد كه همچنان شكاف كاركرد نظري در عوامل مفصل تكنيك هاي تصميم براي بودجه بندي سرمايه DCF و گزينه هاي واقعي وجود دارد. علاوه بر اين، مهم مي باشد تا مجموعه اي از مفاهيمي كه با گذشت زمان توسعه يافته اند، مد نظر قرار دهيم.  آنچه كه اين مقاله نشان مي دهد تجزيه و تحليل مفصلي از تصميم گيري براي سرمايه گذاري، تركيب و ادغام چندين بررسي بر روي DCF بوده به صورتي كه مقايسه هاي جديد صورت گرفته، پيشنهاداتي به مديران شده و فرصت هايي براي بهبود در تصميم گيري براي سرمايه گذاري ايجاد مي گردد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

ترجمه مقاله تاثير فناوري اطلاعات بر بازدهي شركت حسابداري

عنوان انگليسي مقاله: The Impact of Information Technology Investments on the public accounting firm productivity
عنوان فارسي مقاله: تاثير فناوري اطلاعات بر روي بازدهي شركت هاي حسابداري
دسته: حسابداري
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 22
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد
_______________________________________
چكيده ترجمه:
پيشرفت در فناوري اطلاعات بسياري از شركت ها را در ارتباط با صنايع خدماتي تخصصي تغيير داده است، اما شايد اين تغييرات به اندازه مواردي كه در صنايع حسابداري عمومي روي داده است نباشد. زماني اين بخش ها بسيار محافظه كار و با سرعت پايين بوده اند، حسابداري عمومي در اين هزاره داراي تغييرات چشمگيري بوده اند، كه تا حد زيادي توسط تغييرات سريع در محيط فناوري اطلاعات ايجاد شده است. نرم افزار حسابداري و كاربردهاي اشتراك اطلاعات دو بخش مهم اين تغييرات مي باشند. خودكار شدن فعاليت هاي حسابداري و استفاده از نرم افزار حسابرسي خاص، فناوري اطلاعات را جايگزين نيروي كار كرده و ساختار تيم هاي حسابرسي را تغيير داده است. آنچه كه به طور برابر مهم مي باشد استفاده از سيستم هاي پيشرفته براي اشتراك اطلاعات در بخش هاي مختلف سازمان مي باشد كه شركت هاي خدمات دهنده متخصص را توانمند مي سازد تا منابع انساني شا را به صورت كارآمدتري تغيير نسبت دهند. 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

ترجمه مقاله تصميمات مالي در مديريت مالي و حسابداري

عنوان انگليسي مقاله: Multicriteria decision aid in financial management and accounting
عنوان فارسي مقاله: تصميات كمكي چند ضابطه اي در مديريت مالي و حسابداري
دسته: حسابداري
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 15
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد
_______________________________________
چكيده ترجمه:
تصميمات مالي يك سازمان معمولا در شرايط مطلوب مد نظر قرار مي گيرد. در ارتباط با دوره بلند مدت، تصميماتي مربوط به تخصيص بهينه سرمايه و تصميمات مربوط  به ساختارهاي مالي بهينه وجود دارد. در موارد كوتاه مدت، اين تصميمات در ارتباط با بهينه سازي سهام، وجه نقد، حساب هاي دريافتي و بدهي هاي جاري و غيره وجود دارد. نظريه مالي به تجزيه و تحليل اين تصميمات، اساسا از نقطه نظرات حد مطلوب مي پردازد. ويژگي هاي مطلوب چنين تصميماتي، محققان را به اين سمت مي كشاند تا تاكتيك هاي تحقيق عملياتي  را براي حل مسائلي كه مرتبط با چنين تصميماتي مي باشد، مطرح كند. اين مقاله به بررسي سهم تحليل هاي چند ضابطه اي در حل مشكلات مربوط به تصميم گيري هاي مالي در شرايط واقعي،  مي پردازد. اين مقاله همچنين كتاب هاي گسترده مرتبط با اين موضوع  را مد نظر قرار مي دهد باشد.
تصميمات مالي مربوط به يك اداره ( مانند موسسات، بانك ها و شركت هاي بيمه ) معمولا در شرايط مطلوب در نظر گرفته مي شود. در ارتباط با موارد شركتي و براي يك دوره بلند مدت، دو نوع تصميم در اين زمينه گرفته مي شود : تصميمات مربوط به اختصاص حد مطلوب سرمايه، و تصميمات مربوط به ساختارهاي مالي بهينه.به طور مختصر، اين تصميمات اساسا در ارتباط با مديريت سرمايه در گردش بوده و آن ها به بهينه سازي سهام، موجودي نقدي، حساب هاي دريافتي و وام هاي كوتاه مدت اشاره دارند. 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

ترجمه مقاله حسابداري مديريت كيفي (منطق، خطرات و پتانسيل ها)

عنوان انگليسي مقاله: Qualitative management accounting research
عنوان فارسي مقاله: بررسي هاي مربوط به حسابداري مديريت كيفي: منطق، خطرات و پتانسيل ها
دسته: حسابداري
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 8
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد
_______________________________________
چكيده ترجمه:
هدف اين مقاله ارائه توضيحاتي در ارتباط با حسابداري مديريت، مباني پايه، خطرات و پتانسيل ها مي باشد، اين مقاله توسط جاني واويو گردآوري شده است.
طرح/روش/رويكرد – رويكرد ما ايجاد يك الگو براي بررسي جداگانه به منظور شرح تعاريف و بحث روش هاي كيفي در حسابداري مديريت مي باشد.
يافته ها- اين مقاله به تاييد بسياري از موارد بيان شده توسط واويو پرداخته و به شرح تعاريف و بررسي هاي كيفي در حسابداري مديريت براي درك كردن ابهامات ايجاد شده با مد نظر قرار دادن فرايند تحقيق به صورت كلي مي پردازد و همچنين شامل دامنه تحقيقات كيفي از نقطه نظر اثبات گرايان/ عملكردگراها مي باشد. به همين نحو، نياز براي تحقيقات كيفي به منظور به چالش كشاندن مقالات، علم اقتصاد، و كارشناساني كه نماينده مباحث مربوط به حسايداري مديريت هستند، احساس مي شود، اما محدوده اين طبقه بندي ها به گونه اي بيان مي گردند تا پتانسيل هاي مربوط به بررسي هاي كيفي را از نظر موارد كمّي و كيفي مد نظر قرار گيرد. اين مقاله همچنين بحث هاي مربوط به خصوصيات طرح هاي قانوني و روش جمع آوري اطلاعات را در محدوده گسترده تري بيان كرده و اهميت طرح هاي تحقيقي را با توجه به پرسش هاي مربوطه نشان مي دهد.
اصالت / اعتبار. اين مقاله تاكيدي بر روي كثرت گرايي و جامعيت از نقطه نظر روش شناختي و انتخاب روش دارد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

ترجمه مقاله تاثير حسابداري روي آگاهي سرمايه گذاران و مديريت درآمدها

عنوان انگليسي مقاله: Accounting Informs Investors and Earnings Management is Rif
عنوان فارسي مقاله: تاثير حسابداري بر روي آگاهي سرمايه گذاران و مديريت فراگير درآمدها
دسته: حسابداري
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 9
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد
_______________________________________
چكيده ترجمه:
اين مقاله مختصر، بر مبناي پيشنهادات ارائه شده در بحث ميزگرد در زمينه " باورهاي نادرست در حسابداري" در اجلاس انجمن حسابداري امريكا سال 2012 مي باشد. اين مقاله توجه زيادي را به تحقيقات قبلي در مورد نقش حسابداري در ارائه اطلاعات جديد براي سرمايه گذاران، و مديريت درآمد ها به طور گسترده، دارد.
وظايف اعضاي ميزگرد تعيين شد كه عبارتند از: 1) يك يا دو مورد از مهمترين باورهاي نادرست در حسابداري را مطرح كنند؛ 2) نشان دهند كه چه كساني بر اين باورها مي باشند؛ 3) نشان دهند كه چرا ما اين باورها را نادرست تلقي مي كنيم"؛ 4) توضيح دهند كه باورهاي درست چه مي باشد؛ 5) توضيح دهند كه چرا آن ها صحيح نمي باشند؛ 6) نشان دهند كه چگونه فعاليت ها بعد از اينكه چنين باورهايي درست شدند، بهبود مي يابند. ارزش آن ها هرچه كه باشد، ديدگاه خود را در موارد اول، سوم و پنجم اين فعاليت ها بيان مي كنم. به دليل دانش محدود، از موارد ديگر مي گذرم.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد